Lohnwachstum in der IT-Branche flacht ab, KI-Kompetenzen gewinnen an Bedeutung
Die Löhne in der Schweizer IT-Branche werden 2027 voraussichtlich nur noch um 1 Prozent steigen, was dem Landesdurchschnitt entspricht. Unternehmen legen bei Berufseinsteigern zunehmend grossen Wert auf KI-Kompetenzen.
Das Wichtigste in Kürze
Die wichtigsten Erkenntnisse
- Die Löhne in der Schweizer IT-Branche steigen 2027 voraussichtlich nur noch um 1 Prozent.
- Die vorherige Prognose von 1,7 Prozent für 2026 hat sich nicht vollständig erfüllt, da die tatsächliche Lohnerhöhung 2026 bei 1 Prozent lag.
- Niedrige Inflationserwartungen von 0,8 Prozent führen zu einem Reallohnzuwachs von 0,2 Prozent.
- KI übernimmt zunehmend Aufgaben von Berufseinsteigern, was die Nachfrage nach KI-Kompetenzen steigert.
- Praktische Tests und persönliche Gespräche gewinnen im Auswahlverfahren an Bedeutung.
Für die Schweiz Einschätzung der KI
- +IT-Branche liegt im Landesdurchschnitt der Lohnentwicklung.
- −Berufseinsteiger in der IT-Branche sehen sich mit steigenden Anforderungen an KI-Kompetenzen konfrontiert.
Key Facts
Überblick- Quelle
- it-markt.ch
- Veröffentlicht
- 10.11.2026, 11:57
- Rubrik
- Wirtschaft
- Schwerpunkte
- Fachkräftemangel, Digitalisierung & Verwaltung, Künstliche Intelligenz
- Quellen
- 2 berichten darüber
- Einschätzung (KI)
- NeutralTrends in Schweizer IT-Branche
Ausgangslage
Die Löhne in der Schweizer IT-Branche werden voraussichtlich 2027 um 1 Prozent steigen, was dem Landesdurchschnitt entspricht. Dies ist ein deutlicher Rückgang im Vergleich zur vorherigen Prognose von 1,7 Prozent für 2026, die sich nicht erfüllt hat.
Die Lohnentwicklung in der IT-Branche spiegelt die allgemeine wirtschaftliche Situation wider. Die UBS-Umfrage zeigt, dass die IT-Branche nach einem höheren Lohnanstieg im Jahr 2026 nun wieder im Landesdurchschnitt liegt. Dies deutet auf eine Normalisierung der Lohnentwicklung hin, nachdem die Branche zuvor überdurchschnittlich gewachsen war.
Hintergrund
Die verhaltene Lohnentwicklung lässt sich unter anderem durch die niedrigen Inflationserwartungen erklären. Die UBS rechnet für 2027 mit einer Teuerung von nur 0,8 Prozent, was einen Reallohnzuwachs von lediglich 0,2 Prozent bedeutet. Trotz verbesserten Konjunkturaussichten bleibt der Arbeitsmarkt zurückhaltend, was sich in einer gleichbleibenden Arbeitslosenquote und unveränderten Personalbeständen widerspiegelt.
Die niedrigen Inflationserwartungen beeinflussen die Lohnpolitik der Unternehmen. Die UBS prognostiziert eine Teuerung von nur 0,8 Prozent für 2027, was die Reallohnentwicklung dämpft. Zudem bleibt die Personalplanung der Unternehmen vorsichtig, was die Lohnentwicklung weiter bremst. Die Konjunkturaussichten haben sich zwar verbessert, doch diese Erholung kommt am Arbeitsmarkt nur langsam an.
Was das bedeutet
IT-Dienstleister sowie Telekommunikationsunternehmen befinden sich damit im Mittelfeld der Branchen. Sie liegen hinter der Energiebranche, welche einen erwarteten Lohnanstieg von 1,5 Prozent aufweist. Allerdings sind sie vor der Uhren- und Schmuckindustrie platziert, die mit 0,7 Prozent rechnet. Besonders betroffen sind Berufseinsteiger, da KI zunehmend Aufgaben übernimmt, die traditionell für diese Gruppe vorgesehen waren.
Für Berufseinsteiger in der IT-Branche bedeutet dies, dass sie sich auf eine zunehmende Konkurrenz durch KI einstellen müssen. Vier Firmen von zehn berichten, dass künstliche Intelligenz bereits Tätigkeiten vereinfacht oder übernimmt, die normalerweise Neueinsteiger ausüben. Dies könnte den Einstieg in die Branche erschweren und die Nachfrage nach KI-Kompetenzen weiter steigern.
Ausblick
Unternehmen legen zunehmend Wert auf KI-Kompetenzen, was die Nachfrage nach entsprechenden Profilen steigen lässt. Allerdings führen diese Kompetenzen bisher nur vereinzelt zu stärkeren Lohnerhöhungen. Praktische Tests und persönliche Gespräche gewinnen im Auswahlverfahren an Bedeutung, während klassische Bewerbungsunterlagen an Aussagekraft verlieren.
Die zunehmende Verbreitung von KI könnte langfristig zu einer stärkeren Differenzierung der Löhne führen. Unternehmen, die KI-Kompetenzen besser vergüten, könnten einen Wettbewerbsvorteil erlangen. Gleichzeitig gewinnen praktische Tests und persönliche Gespräche im Auswahlverfahren an Bedeutung, was die Rekrutierung von IT-Fachkräften verändern könnte.
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Zahlen
- Lohnwachstum IT-Branche 2027
- 1 Prozent
- Inflationserwartung 2027
- 0,8 Prozent
- Reallohnzuwachs 2027
- 0,2 Prozent
- Unternehmen mit KI-Automatisierung
- 40 Prozent
Wissen zur Meldung
Die wichtigsten Fragen, Fachbegriffe und Stichworte – kurz erklärt.
Begriffe
- Reallohnzuwachs
- Der Anstieg des Lohns nach Abzug der Inflation.
- KI-Kompetenzen
- Fähigkeiten im Umgang mit künstlicher Intelligenz.
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Originaltitel: Das Lohnwachstum in der IT flacht ab - KI-Kompetenzen werden wichtiger
