gastromatic verstärkt Führungsteam für Wachstumsphase
gastromatic, führender Anbieter von Workforce-Software im DACH-Raum, hat drei neue Top-Führungskräfte ernannt. Das Unternehmen plant, seine Plattform weiter auszubauen und die Reichweite zu erhöhen.

Das Wichtigste in Kürze
Die wichtigsten Erkenntnisse
- gastromatic ernennt neue Führungskräfte für Wachstumsphase
- KI als zentraler Wachstumstreiber
- Plattform soll weiter ausgebaut und Reichweite erhöht werden
- Neue Produkte und Erweiterungen in angrenzenden Branchen geplant
- Unternehmen könnten von effizienteren Personalprozessen profitieren
Key Facts
Überblick- Quelle
- presseportal.ch – Wirtschaft (Medienmitteilungen)
- Veröffentlicht
- 21.10.2026, 14:45
- Rubrik
- Technologie
- Schwerpunkte
- Fachkräftemangel, Künstliche Intelligenz
- Einschätzung (KI)
- NeutralPersonalwechsel bei KMU
Neue Führungskräfte
gastromatic hat Ralf Gärtner zum neuen CEO ernannt. Maurice Gimbel wechselt in die Rolle des Chief Marketing & Revenue Officer (CMRO), während Peter Macherey weiterhin als Chief Technology Officer (CTO) tätig bleibt.
Das neue Führungsteam bringt internationale Expertise in den Bereichen Skalierung, Innovation und Internationalisierung mit. Gärtner hat jahrzehntelange Erfahrung in der Softwareindustrie und hat mehr als 20 SaaS-Marken skaliert. De Goedt und D'Urso haben umfangreiche Erfahrungen in der Weiterentwicklung von SaaS-Produktportfolios und der Skalierung von Systemen.
Das neue Führungsteam von gastromatic bringt nicht nur internationale Expertise mit, sondern auch eine tiefe Kenntnis des Unternehmens und seiner Kunden. Dies ist besonders wichtig, da gastromatic eine Plattform anbietet, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Schichtarbeitswelt zugeschnitten ist. Die neuen Führungskräfte werden ihre Erfahrungen nutzen, um die Plattform weiter zu verbessern und an die Bedürfnisse der Kunden anzupassen.
Wachstumsstrategie
gastromatic plant, seine Plattform weiter auszubauen und seine Reichweite deutlich zu erhöhen. Das Unternehmen will innovative Produkte entwickeln, um seine Position in den bestehenden Kundensegmenten zu stärken. Zudem plant gastromatic, sein Angebot strategisch zu erweitern und in angrenzenden Branchen zu wachsen.
Ein zentraler Wachstumstreiber ist Künstliche Intelligenz (KI). Gastromatic verfügt über eine spezielle Daten- und Prozessgrundlage. Diese betrifft Schichtplanung, Arbeitszeiten und Lohnabrechnung. gastromatic entwickelt sich auf dieser Basis zum agentischen Workforce-Betriebssystem. KI-Agenten werden Aufgaben, die sich wiederholen, in den Bereichen Planung, Verwaltung und Abrechnung selbstständig erledigen.
Einordnung für die Schweiz
Die Erweiterung des Führungsteams und die geplante Ausweitung der Plattform könnten auch für Unternehmen in der Schweiz interessant sein, insbesondere in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Filialbetriebe.
Was das für Unternehmen bedeutet
Für Unternehmen in der Schichtarbeitswelt könnte die Erweiterung der gastromatic-Plattform bedeutende Vorteile bringen. Durch den Einsatz von KI-Agenten könnten wiederkehrende Aufgaben automatisiert werden, was Zeit und Kosten spart. Zudem könnte die Plattform Unternehmen helfen, ihre Personalprozesse effizienter zu gestalten.
Chancen und Risiken
Die Ernennung neuer Führungskräfte und die geplante Ausweitung der Plattform bieten gastromatic Chancen, seine Marktposition weiter zu stärken. Durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) könnte das Unternehmen seine Kunden in der Schichtarbeitswelt noch effizienter unterstützen. Dies könnte zu einer höheren Kundenzufriedenheit und einer stärkeren Bindung der Kunden an die Plattform führen.
Allerdings gibt es auch Risiken, die mit der Erweiterung der Plattform und der Einführung von KI-Agenten verbunden sind. Die Integration neuer Technologien kann zu technischen Herausforderungen führen, die zusätzliche Ressourcen erfordern. Zudem könnten Datenschutzbedenken im Zusammenhang mit der Verwendung von KI-Agenten auftreten, die das Vertrauen der Kunden in die Plattform beeinträchtigen könnten.
Offene Fragen und Handlungsempfehlungen
Für Entscheider in Unternehmen, die gastromatic nutzen oder nutzen möchten, stellen sich einige offene Fragen. Wie wird sich die Einführung von KI-Agenten auf die bestehenden Prozesse und Systeme auswirken? Welche Schulungen und Anpassungen sind erforderlich, um die neuen Funktionen optimal zu nutzen? Und wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie die Vorteile der erweiterten Plattform voll ausschöpfen?
Entscheider sollten prüfen, wie gut ihre bestehenden Systeme mit der erweiterten gastromatic-Plattform kompatibel sind. Sie sollten auch die Schulungs- und Support-Angebote von gastromatic in Betracht ziehen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeitenden die neuen Funktionen effektiv nutzen können. Zudem sollten sie die Datenschutzrichtlinien und -praktiken von gastromatic überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und das Vertrauen der Kunden wahren.
Ausblick
gastromatic plant, seine Plattform weiter auszubauen und die Reichweite zu erhöhen. Der Einsatz von KI soll dabei eine zentrale Rolle spielen. Unternehmen, die in der Schichtarbeitswelt tätig sind, könnten von den geplanten Erweiterungen profitieren.
Einordnung
Gastromatic ist in den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz der wichtigste Anbieter von Software zur Verwaltung von Mitarbeitern und deren Arbeitseinsätzen in Schichten. Das Unternehmen hat sich auf die Schichtarbeitswelt spezialisiert und bietet Lösungen für Personalverwaltung, Dienstplanung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung an.
Was das für KMU bedeutet
Für KMU in der Schweiz in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Filialbetriebe könnte die Erweiterung der gastromatic-Plattform bedeutende Vorteile bringen. Durch den Einsatz von KI-Agenten könnten wiederkehrende Aufgaben automatisiert werden, was Zeit und Kosten spart.
Zahlen
- Anzahl Kunden
- 12.000
Wissen zur Meldung
Die wichtigsten Fragen, Fachbegriffe und Stichworte – kurz erklärt.
Originaltitel: Workforce-Plattform gastromatic ernennt Ralf Gärtner zum CEO



